Arbeitsrecht in der Praxis von A - Z

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Verlagstext: Inhaltsverzeichnis Abmahnung 1. fehlerhafte Abmahnung 2. Rechtsschutz Abrufarbeit Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG Altersteilzeit Änderungskündigung 1. Die Änderungskündigung zur Entgeltreduzierung 2. Herabsetzung der Dauer der Arbeitszeit Anwesenheitsprämie> Arbeitsunfähigkeit 1. Verletzung der Anzeigepflicht 2. Attestvorlage und Schweigepflicht Arbeitszeit Aufhebungsvertrag Ausgleichsquittung Auslöseansprüche Bedarfsarbeiten Befristetes Arbeitsverhältnis 1. Vertretungsfall 2. Verlängerung befristeter Arbeitsverträge Berufsausbildungsverhältnis Berufskleidung Betriebsübergang Coaching Detektiveinsatz Direktionsrecht Diskriminierung Drogenmissbrauch Eingliederungsmanagement Einstweilige Verfügung Entgeltfortzahlung bei Krankheit Entschädigungsansprüche Equal-Pay-Vergütung Freistellung von der Arbeit Freiwilligkeitsvorbehalt Fristlose Kündigung 1. Beleidigungen 2. Loyalitätspflichtverstoß bzw. Kritik am Arbeitgeber 3. Eigentumsdelikte 4. unentschuldigtes Fehlen Geschäftsführer Gleichbehandlungsprinzip 1. Lohn 2. Arbeitsverträge Gratifikation Haftung des Arbeitnehmers 1. schuldhafter Schadenseintritt 2. Gehaltskürzung Hopper Insolvenz 1. Durchgriffshaftung 2. Schadensersatz bei Eigenkündigung Jobsharing Kind-Erkrankung Klageverzichtsverträge Klagfrist Kündigungen 1. Schriftformerfordernis 2. betriebsbedingte Kündigungen 3. verhaltensbedingte Kündigungen 3.1 Meinungsfreiheit 3.2 strafbare Handlungen 3.3 private Internetnutzung 3.4 Überstundenverweigerung 3.5 Schlechtleistung 4. personenbedingte Kündigungen Kündigungsfristen Lohnabrechnung Lohnkürzung Lohnrückstand 1. Lohn ohne Arbeit 2. Abfindungsanspruch trotz Eigenkündigung Meinungsfreiheit Mobbing 1. Zurückbehaltungsrecht 2. Schmerzensgeldanspruch 3. Versetzungsanspruch Mutterschutz 1. Die 2-Wochen-Frist 2. Beschäftigungsverbot Nachweisgesetz Nebentätigkeitsverbot Outsourcing Personalakte Probezeit 1. Kündigungsschutz 2. Zulässigkeit der Dauer Qualifizierungsgesellschaft Rauchverbot Rückzahlung von Fortbildungskosten Schweigepflicht Schwerbehinderung Sittenwidriger Lohn Sozialauswahl Sperrzeitverfügung Stalking Suspendierung Teilzeitbeschäftigung Turboprämie Überstundenvergütung Überwachungskameras Urlaub 1. Urlaubsgewährung 2. Urlaubsabgeltung Verdachtskündigung Verfallfristen Versetzung Vertragsstrafen 1. Zulässigkeit einer Vertragsstrafe 2. Klarheitserfordernis Verweigerung Weiterbeschäftigungsanspruch 1. Der Weiterbeschäftigungsanspruch bei Widerspruch des Betriebsrates 2. Der Weiterbeschäftigungsanspruch bei Obsiegen des Arbeitnehmers im Kündigungsschutzverfahren nach dem erstinstanzlichen Urteil Xanthippe Yuppie Zeugnis 1. Zeitpunkt der Zeugniserteilung 2. Inhalt 3. Schadensersatz bei verspäteter Zeugniserteilung 4. Zwischenzeugnis und Betriebsübergang

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